Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz 87 Konzeption des Leitfadens16

Konzeption des Leitfadens16

die bei den herkömmlichen [¿]

reißt mit und hallt lange nach – ist erlebnis und muss zugleich

Das System der 15 Exklusivsponsoren

Man gewinnt den Eindruck

Transfer in der Personalentwicklung: Ein entscheidungsorientierter Ansatz 87 Konzeption des Leitfadens16Dieses Fachbuch soll zu einer strkeren Bercksichtigung des Transfers bzw. der Transferproblematik im Rahmen der Personalentwicklung beitragen. Dies betrifft vor allem den Bereich der Entscheidungsfindung. Denn im Gegensatz zu den zahlreichen Untersuchungen bezglich der Einflussfaktoren des Transfers, scheint in der Fachliteratur im Hinblick auf Entscheidungsmodelle ein Defizit vorzuliegen. Dies gilt zumindest fr Modelle, welche die komplexe