Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen 53 1Zur Theorie der Transformation

1Zur Theorie der Transformation

daB die Erforsehung dieses Gebietes der Humanmedizin sprunghafte Fortschritte maeht und daB der Mongolismus nieht nur innerhalb der ehromosomalen Aberrationen

dass die gesellschaftliche Entwicklung durch eine

sind zentrale Problemstellungen der folgenden analytischen Untersuchung

The full texts of the speeches are published in Chapter I of this

Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen 53 1Zur Theorie der Transformation1. Einleitung 2. Theoretische Grundlagen 2. 1 Fehler 2. 2 Fehlerkultur 2. 2. 2 Analyse der Fehlerkultur 2. 2. 3 Error Orientation Questionnaire 2. 3 High Reliability Organizations 2. 4 Organisationales Lernen 2. 5 Die Rolle der Fhrungskrfte 3. Praktische Anwendung 3. 1 Implementierung des organisationalen Lernens 3. 2 Implementierung einer Fehlerkultur 4. Diskussion 5. Fazit Literaturverzeichnis